山东化工职业学院2021年工作总结
2021年学校在省市教育主管部门的坚强领导下，在滨海区管委会、鲁控教育投资集团有限公司、潍坊市教育投资集团有限公司的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足建党百年和“十四五”发展规划的新起点，围绕“高质量发展”这一主线，深入贯彻落实全国职业教育大会精神，大力推进教育教学改革，创新校企合作办学机制，着力提升办学品牌，以优异成绩庆祝建党百年。现将2021年工作总结如下：
一、党史学习教育深入人心，庆祝中国共产党成立100周年活动丰富多彩
1.强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，每月一主题，创新党委中心组理论学习形式与内容，党员干部培训学习常态化，基层支部“三会一课”学习常抓不懈，形成覆盖党员干部、教职工全员学习的理论宣传教育体系。
2.建党百年庆祝活动精彩纷呈。制定实施《山东化工职业学院“四史”教育实施方案》，推进党史学习教育深入开展；开展庆祝建党100周年文艺演出，开展“我为师生办实事”“爱我国防”主题演讲比赛、“红色云展厅”进校园等系列庆祝活动，讲好革命故事，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，不断培养担当民族复兴大任的时代新人。
3.基层组织建设有力。以建设山东省党建样板党支部、党支部书记抓党建重点突破项目为重点，督促落实“一岗双责”，全面提高党建工作质量。制定学校《深化党支部标准化规范化特色化建设评星定级管理的实施意见》，开展党支部评星定级，牢固树立“大抓基层、大抓支部”思想。党政各部门凝心聚力，党政领导班子交叉任职，基本实现“双带头人”全覆盖。
4.课堂思政育人成效显著。紧紧围绕立德树人根本任务，探索党建统领思政铸魂育人的新路径，推动“思政课程”与“课程思政”双向贯通、协同育人，充分发挥课堂育人主阵地作用，全面推进课堂思政建设，成效显著。《电子商务实务》被山东省教育厅认定为省级“课程思政”示范课程，其教学团队被认定为省级“课程思政”教学团队；《化工原理》《高分子材料基本合成工艺》《基础化学》3门课程被认定为市级“课程思政”精品课程。
二、创新举办全省首所公办混合制高校，引资建新校区项目被列为市级重点观摩项目
5.举办单位混合制变更登记圆满完成。政校企合力推进完成全省首所公办高职院校举办单位由独家变更为政企三家联合举办的事业单位法人证书变更，开创了公办高职院校法人证书混合制变更登记的先例，标志着学校混合制改革第一阶段圆满完成。
6.新校区一期工程成为市级重点观摩项目。以混合制办学模式引入省属全国500强水发集团出资18亿元建设新校区，是滨海区最大的高校建设招商引资项目，被认定为市级重点观摩项目，被大众日报、光明日报、齐鲁晚报等主流媒体宣传报道。山西、四川、河北、吉林、广东等省部分政府主管部门、高职院校和企业到学校考察交流。
三、教育教学改革深化，高质量办学迸发起步
7.“三教改革”深入推进。加快“双师型”教师队伍建设，实现教师理论与实践技能双提升。与万华化学、京博集团、海化集团等行业龙头企业探索建设“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地，派驻6名教师深入企业实践锻炼；大力推行项目教学、情境教学、模块化教学，组建4个模块化校级教学创新团队；开展“课堂革命”，创新实践“阶段式学习实践，螺旋式技能提升”的1+1+1人才培养模式，将课堂搬进车间、搬进生产一线，已有1300余名学生进入企业进行生产性实践锻炼。
8.省级办学品牌实现新突破。建立院-校-省三级教学能力比赛培育和选拔机制，教师教学能力快速提升，在省级教师教学能力比赛中荣获二等奖1项，三等奖2项；注重学生专业实践能力和综合职业素质的培养，坚持“以赛促教、以赛促学”，落实校内“一月一赛”制度，为全省职业院校技能大赛大奖培育选手，荣获了全省职业院校技能大赛二等奖、山东省大学生科技创新大赛获三等奖、全国大学生电子设计大赛二等奖。
9.科研工作再上新台阶。以科研促教学，教学带动科研为导向，积极组织申报各级各类教科研项目，共获批省部级科研项目与课题6项，获得科研经费支持20万元，实现了科研经费历史性突破。
10.“1+X”证书制度顺利推进。新获批4个1+X证书试点，截至目前我校共有7个证书参与试点，全校共有5108人完成取证，取证率达到49.65%；首次组织非计算机类专业计算机等级考试，全校共有2470名学生报名参加，最终通过2021人，通过率81.8%。
11.实训实习质量规范提升。制定实习管理办法和实习方案，实现了学生由单一双选向集中跟岗实习的转变，集中派出跟岗实习学生1800余名，由实习指导老师深入企业跟踪指导，规范实习实训管理，提升了实习教学质量。
12.智慧校园基础设施建设初步完成。
四、混合制改革不断深化，内部治理能力稳步提升
13.内部机构岗位设置改革、全员竞聘上岗、中层干部竞聘上岗改革成效明显。按照“优化整合、适应发展、明确职责”的原则，积极稳妥地推进了学校内部机构及岗位设置改革、全员竞聘上岗、中层干部竞聘上岗改革，实现了机构和人员精简，运转流畅、高效；竞聘上岗改革有效地激活全体教职工干事创业的积极性、主动性和创造性，激发了办学活力。
14.制度建设工作步伐加快。按照现代大学制度和依法治校的要求，修订了《山东化工职业学院章程》，制定了校院两级会议议事规则，按计划推进各项规章制度修订，完善了校院两级管理体制；健全和完善工会、学术委员会、教代会、学代会等群团组织，圆满完成第一届教代会第二次会议、第一次学生代表大会等，保障师生依法参与学校民主管理和监督的权益，将民主与法治有机结合，有效推动我校高质量发展。
五、招生工作成绩突出，社会培训再创新高
15.招生规模与质量双提升。在高等职业教育向“类型教育”转变的形势下，学校共招录新生4700余人，实现招生“三连增”；2021年夏季高考普通高职各专业平均录取分数线高出全省最低资格线168分，学校社会影响力和品牌知名度显著提升。
16.社会培训大幅提升，校企合作进一步深化。进一步创新社会培训模式，对接化工产业转型升级需求，面向海化集团、东明石化、弘润石化、万华化学等大型企业提供了弘润石化苯乙烯分析项目等21个项目培训服务，职业教育年总培训量和培训营收再创新高。
六、坚持立德树人，管理育人工作取得优异成绩
17.学生教育管理活动成绩优异。以立德树人为目标，以庆祝建党百年为契机，制定《山东化工职业学院2021年思想政治教育工作实施方案》，组织开展学雷锋活动月、网上祭英烈、“五四”爱国主义教育、七一文艺汇演、庆国庆系列活动等活动。校团委获得潍坊市“先进团委”荣誉称号；山东化工职业学院志愿服务队获得“滨海公益活动优秀团体”称号、“青年志愿者服务先进集体”称号；校团委公众号“青春山化院”“党史学习笔记”栏目获得潍坊团市委“党史学习最具推广力”网络宣传模块。
18.校院两级管理体制日趋完善。推进落实校院两级管理体制，完成辅导员、学生干部教育管理梯队培训，制订《山东化工职业学院学生教育管理工作二级学院考核细则（试行）》，强化学生教育管理期中检查、期末引导学生文明离校等良好工作习惯养成，调动二级学院学生教育管理工作的积极性、主动性和创造性。
19.圆满完成学生资助工作。严格落实国家资助政策，实现精准扶贫，扩大受助人员范围，设立校内勤工助学岗，全年共支出10项资助金约1475万元，资助学生5374人。
七、后勤服务优化升级，资产管理水平提升
20.后勤服务保障得力。组织完成公共卫生、防疫、传染病等12场健康知识宣讲会；提高生活设施设备维修效率，受到师生一致好评；及时发放教师节、中秋节、春节等节日慰问，为教师购买商业保险“惠民保”、组织职工体检，把关心关爱职工落实到了实处。
21.资产管理进一步完善。健全国有资产管理制度，完成校内2.3万余条资产盘点，规范资产管理行为，提升资产管理水平；规范校内投放类服务供应商的成本追缴工作，收回2019年至2021年上半年成本金额约7万元，2021年收缴学生直饮水供应商费用约10万元。
八、校园安全稳定有效推进
22.疫情防控工作扎实推进。严格落实学校主体责任，执行常态化疫情防控要求，开展各类疫情防控演练；全年完成疫苗接种12000余人次。
23.建立健全学校安全管理体系。开展师生消防培训讲座、灭火演练、防范电信网络诈骗讲座、法制讲座等安全知识讲座，实施校园安全周通报制度，全面规范入校线上审批和校内车辆停放；统筹安排学生教育管理人员入住学生宿舍。
24.坚持多措并举抓信访。拓宽学生投诉渠道，开展有问题找老师活动，设立校内投诉平台网站，有效减少了校外投诉数量，为建设平安校园保驾护航。
九、存在的不足及对策
在上级部门的正确领导下，学校2021年工作取得了一定的成绩，但同时也暴露出了一定的不足。
一是省部级办学品牌积累不够，对外交流仍是短板。下一步要树立品牌意识，对标“双高”院校，在教育教学改革上深下功夫、在高端人才引育上有所作为、在办学品牌创建上全力以赴。加大与行业龙头企业合作深度与广度，校企合作建立“一带一路”国际项目，让化院特色走出国门、走向国际。
二是内涵建设成效还不足。健全规范的制度体系尚未形成，教学质量监控与保障组织机构不够完善，专业、课程、课堂教学、学生课堂学习标准体系尚不健全。下一步，在稳定发展规模的基础上，更加突出办学质量，坚持问题导向和目标导向，加快制度建设、标准建设，切实抓好内涵建设，为“十四五”时期学校冲击高水平专业群努力奋斗。
三是人才引育质量不高。高端人才较少、骨干教师和“双师型”人才欠缺，梯队建设不明显、教师评价激励约束机制不健全。下一步，坚持量质并举、以质为先的原则，拓宽人才队伍引育渠道，加大高水平专业带头人等高端人才引进力度，切实稳定好关键岗位人才，明确教师成长成才渠道，完善教师激励机制，落实教师进企业锻炼制度，着力打造“双师型”教师队伍。
